Que vous soyez un employeur privé, associatif ou public, profitez du programme « Objectif Employeur Pro-Vélo » qui vous permet d’être parmi les 4 500 premiers employeurs vers la labellisation et de profiter d’un accompagnement par des experts dans le domaine de la mobilité.
Comment devenir employeur Pro-Vélo ?
La démarche se déroule en 6 étapes :
- Faites un autodiagnostic en ligne : https://employeurprovelo.fr/quizz/public/
- Élaborez des actions vélo lors d’une réunion de cadrage
- Sélectionnez des équipements et services dans un catalogue
- Réalisez et cofinanciez les prestations choisies
- Effectuez un audit de labellisation par un auditeur agrée
- Obtenez accès à la communauté des employeurs Pro-Vélo pour les établissements labellisés
Bon à savoir :
- L’audit est pris en charge à 100% par le programme
- Un accompagnement sur-mesure de votre établissement
- Un financement à hauteur de 40% de près de 25 000 stationnements vélo
- Des prestations de services vélo, dont des sessions de remise en selle financées à 60%
- La mise à disposition d’une boîte à outils (fiches pratiques, apports de méthodologie sur le forfait de mobilité durable, le plan de mobilité, …)
A la fin vous obtenez le label « Employeur Pro-Vélo » en bronze, argent ou or selon vos actions Pro-Vélo mises en place, voir le référentiel de labellisation de la FUB.
Pendant 3 ans, vous avez la possibilité d’utiliser le logo du label dans vos mails, sur vos offres d’emploi et sur votre extranet afin de partager au maximum votre engagement envers le bien-être de vos employé.e.s et envers une démarche RSE.
Pour plus de renseignements, consultez le livre blanc ou rendez-vous sur le site https://employeurprovelo.fr.
