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Actions et Résultats

mardi 30 juillet 2013

Le développement de la visio et de l’audioconférence

L’action

Le PDE? de 2010, a révélé que le premier poste émetteur de CO2 était lié aux déplacements professionnels des collaborateurs (réunions, formations,…). Face à ce constat, des salles de visio-conférence ont été aménagées dans la plupart des bâtiments du groupe, permettant ainsi de limiter les déplacements des collaborateurs.

Les résultats

Le parc de salles de visioconférence a été multiplié par 2 entre 2011 et 2013. On en compte ainsi 71 équipements sur l’ensemble de l’entreprises. Pour plus d’information sur l’usage et l’utilisation de ces salles rendez-vous sur la page dédiée sur l’intranet.

La création d’un site internet de covoiturage

L’action

Une des actions majeures du PDE a été la création d’un site de covoiturage dédié à l’entreprise début 2012. Ce site est réservé aux collaborateurs qui peuvent se proposer en conducteur ou en passager. L’objectif est d’arriver à 15% de covoiturage dans les déplacements domicile-travail d’ici à 2015.

Les résultats

Un premier bilan fait apparaître qu’il existe actuellement 400 inscrits sur toute la France. Cette année une dizaine de voyages ont été effectués, afin d’accroître la fréquentation du site, il sera directement accessible depuis la page d’accueil de l’intranet d’Arkea. De plus une fois sur le site de covoiturage il sera possible de voir directement les trajets proposés (ce qui n’est pas le cas aujourd’hui).
Pour accéder directement au site c’est ici (mot de passe et identifiant nécessaire), pour plus d’information concernant le covoiturage sur le site du Relecq-Kerhuon c’est par ici.

Création d’une crèche inter-entreprises

L’action

Le 25 février 2013 le groupe Babilou en partenariat avec le Crédit Mutuel Arkéa a ouvert sa première crèche inter-entreprises dans le Finistère, à Guipavas. En réservant vingt berceaux, sur les trente qu’en compte au total la crèche, le Crédit Mutuel Arkéa entend favoriser l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle des salariés-parents du groupe. Bénéficiant d’une large amplitude horaire (8H-19H), des mêmes conditions tarifaires qu’une crèche municipale une d’une localisation proche du siège (Le moulin de Goarem Vors 29490 Guipavas, voir carte sur l’accueil) la crèche doit pouvoir limiter les déplacements des parents qui l’utilisent.

Les résultats

Le dispositif ne date que de quelques mois il n’est donc pas évident d’en faire un premier bilan. Il sera toutefois intéressant de faire une enquête avec les parents pour constater leurs habitudes de mobilités avant et après la mise en place de cette crèche.
Plus d’information concernant la crèche sur le site intranet du CMB Arkea ici.

Une sensibilisation sur les changements de comportement à adopter en termes de déplacements

L’action

Rappel des bonnes pratiques sur l’intranet du site avec des conseils de types :

  • Vérifiez la possibilité de covoiturer avec des collègues si vous vous rendez à une réunion
  • Si vous allez à Paris regardez les horaires de train et essayez de privilégier ce mode
  • Voyez si vous êtes obligés de vous déplacer ou s’il n’est pas possible d’organiser une réunion par visioconférence

Par ailleurs depuis Juin 2013 a été incorporé à la page d’accueil de l’intranet un module …..

Les résultats

Il n’est pas vraiment possible de chiffrer ce genre d’action qui constitue un travail de pédagogie agissant à long terme.

Aujourd’hui pour assurer le suivui et l’animation de ce PDE globale sur l’ensemble du groupe il existe 16 référents RSE/PDE. Le tout est coordonné par M. Choquet responsable mission RSE et DD, c’est également lui qui est référent PDE pour le site du siège.